Ya no podemos negar el poder transformador de la tecnología en el ámbito de la planificación de la sucesión de las empresas familiares. En el panorama digital actual, en rápida evolución, la inminente transferencia del liderazgo a una generación experta en tecnología subraya la importancia de adoptar soluciones innovadoras.
La preparación para el futuro a menudo se compara con navegar por aguas inexploradas, especialmente cuando se trata de la planificación de la sucesión en las empresas familiares. La incertidumbre que rodea a quién dirigirá el barco en la próxima generación exige una estrategia flexible orientada a garantizar la longevidad de la empresa, independientemente de quién asuma los puestos de liderazgo.
Como Stephen Drotter, cofundador y presidente de The Leadership Pipeline Institute y autor de varios libros, que incluye The Succession Pipeline, afirma:
«Las empresas familiares no deben caer en la trampa de priorizar la creación de empleo para sus hijos. En cambio, hay que hacer más hincapié en perpetuar el negocio».
Las empresas familiares suelen estar dirigidas por un propietario que tiene un conocimiento exhaustivo del funcionamiento de esa empresa. Este conocimiento a menudo no se comparte de manera efectiva con los empleados actuales y mucho menos con los futuros. El software de gobierno puede ser una herramienta inestimable para garantizar que una amplia base de conocimientos se distribuya de manera eficiente, además de proporcionar un una indicación clara del nivel de conciencia que tienen los responsables de la toma de decisiones.
- ¿Todos leen el informe anual? ¿Avisos de dividendos?
- ¿Los miembros de la junta leen las actas y los boletines de noticias para mantenerse al día con las maniobras de la empresa?
- ¿Las personas pertinentes asisten a los eventos necesarios?
Estos conocimientos pueden ayudar a identificar las brechas en la información vital para la toma de decisiones informadas, así como a monitorear la participación de los usuarios y garantizar una transición de sucesión bien informada y bien planificada un día en el futuro. Con una generación con conocimientos tecnológicos y móviles que compite por la sucesión, es más fácil que nunca utilizar este concepto, siempre y cuando la tecnología siga el ritmo de su progreso.
En el panorama actual, caracterizado por una generación móvil y conocedora de la tecnología a punto de heredar las riendas, la adopción del software de gobierno se vuelve aún más imperativa. La próxima generación anhela la modernidad y la eficiencia, y evita los procesos anticuados en favor de las empresas que adoptan los avances tecnológicos y priorizan la accesibilidad a los recursos. Quieren trabajar para empresas que comprendan la importancia de mantenerse al día y de tener todo lo que necesitan para hacer su trabajo al alcance de la mano. Es fundamental que las ideas y los conocimientos se comuniquen y compartan adecuadamente con la próxima generación. Muros informativos puede desarrollarse a sabiendas o sin saberlo, y el software de gobierno y la experiencia adecuados pueden evitarlo.
La empresa familiar más exitosa que se puede transmitir es aquella que prospera en el presente y, al mismo tiempo, vislumbra el futuro. Un enfoque con visión de futuro es esencial para garantizar una transición sucesoria sin problemas. A medida que el panorama empresarial sigue evolucionando, adoptar la innovación y aprovechar las soluciones de vanguardia, como el software de gobierno, son fundamentales para sentar las bases para las generaciones futuras.
Asegure hoy el futuro de su empresa familiar
Descubra cómo la plataforma segura de Trusted Family puede agilizar la planificación de la sucesión y potenciar a su próxima generación.
Programar una llamada únase a nosotros ahora y dé el primer paso para preparar el legado de su familia para el futuro.